Posté le Le 25/10/2026 à 08:46
Bonjour
Un avenant cadrant le caractère temporaire de ce temps partiel est en effet préférable pour les deux parties , l'employeur peut donc l'imposer .
Le montant maximum du complément est en effet déjà calculé , c'est le montant d'une IJSS que vous aurez pu avoir en étant en arrêt de travail complet .