Sanction disciplinaire
> Travail
Posté le Le 23/06/2025 à 16:02
Bonjour,
Suite réception d'un courrier recommandée réceptionné en date du 15 juin 2025 pour un entretien en date du 23 juin 2025 pour être convoqué aun entretien préalable a une sanction disciplinaire pouvant aboutir à un licenciement, certains fait reproches peuvent ils avoir eu lieu apres le 15 juin?
Merci de votre aide.
Suite réception d'un courrier recommandée réceptionné en date du 15 juin 2025 pour un entretien en date du 23 juin 2025 pour être convoqué aun entretien préalable a une sanction disciplinaire pouvant aboutir à un licenciement, certains fait reproches peuvent ils avoir eu lieu apres le 15 juin?
Merci de votre aide.
Posté le Le 23/06/2025 à 16:30
Bonjour,
certains fait reproches peuvent ils avoir eu lieu apres le 15 juin
Si le salarié a commis de nouvelles fautes après réception du courrier, rien n'empêche l'employeur de les utiliser pendant l'entretien.
__________________________
Modératrice
certains fait reproches peuvent ils avoir eu lieu apres le 15 juin
Si le salarié a commis de nouvelles fautes après réception du courrier, rien n'empêche l'employeur de les utiliser pendant l'entretien.
__________________________
Modératrice
PAGE : [ 1 ]
Nos juristes bénévoles répondent à toutes vos questions juridiques - 100% Gratuit
Le 04/07/25, par Assistant-juridique.fr
Le 04/07/25, par Assistant-juridique.fr
Le 03/07/25, par Keysington
Le 02/07/25, par CHHUM AVOCATS Paris Nante.